Devoteams kultur og verdier
Ekte innovasjon skjer i en god virksomhetskultur med sterke og meningsfulle verdier.
Vår kultur
Vi setter mennesket først og samarbeider med våre kollegaer med respekt, ærlighet og engasjement.
Rettferdig og modig
Alle blir behandlet rettferdig.
Hos Devoteam tar vi rettferdige avgjørelser. Vi lytter og vil gjerne bli utfordret, og vi tar modige beslutninger. Vi hjelper våre ansatte til å utvikle seg på hvert nivå og feirer de som fortjener det.
Ambisjoner og resultater
Ambisjonen pleies på hvert nivå – dette driver resultatene.
Vi er ambisiøse gründere med sans for god gjennomføring, vekst og feirer suksess. Vi holder våre forpliktelser når vi søker å oppnå lønnsom vekst for å skape verdier og sysselsetting. Vi tar sikte på å tilføre så mye verdi som mulig til våre kunder, på hvert kontaktpunkt.
Læring og innovasjon
Nysgjerrighet og læring er kjernen i vårt arbeid – dette stimulerer til innovasjon.
Hos Devoteam er vi nysgjerrige. Vi lærer og omfavner innovasjon hele tiden for å møte utfordringer og bygge partnerskap.
Omsorg og deling
En omsorgsfull holdning er i vår kultur – dette oppmuntrer til deling.
Vi tror på styrken i team, og vi fremmer støtte og samarbeid.
Hos Devoteam bryr vi oss om teamene våre og ønsker å jobbe i et positivt og produktivt miljø. Vi støtter utviklingen av talenter og karrierer, vel vitende om at suksess er et resultat av samarbeid. Alene går vi fortere, men sammen går vi videre
Våre verdier
Vårt kulturelle tankesett, kombinert med våre verdier,
definerer måten vi i Devoteam jobber på
.
Respekt
- Behandle andre slik du ønsker å bli behandlet selv.
- Vær profesjonell i ditt daglige virke og oppfyll dine forpliktelser.
- Vit at din kollegas tid og arbeid er like verdifull som din.
- Få gjester og nyansatte til å føle seg velkomne.
- Føl deg ansvarlig for Devoteams ressurser.
Ærlighet
- Tilby åpen hjelp og støtte til teamet.
- Se etter muligheter i stedet for problemer.
- Unngå store risikoer og gi andre muligheten hvis du ikke er den rette.
- Lær av og del dine erfaringer.
- Løs interne problemer konstruktivt.
Engasjement
- Skap verdi, bidra med nye ideer og del kunnskap.
- Vær stolt av dine kollegaer, arbeidet ditt og verdien du tilfører kunden.
- Beskytt, oppmuntre og styrk dine relasjoner.
- Se etter muligheter og følg dem.
- Aktivt delta i Devoteams utvikling.
The Devoteam Foundation
Alle fortjener en bedre forandring, og vi støtter derfor ulike frivillige organisasjoner .
Discover
