Arbeidet til ODA er viktig ikke bare for jenter, men også for utviklingen av bransjen. Vi ser også at ODA er et viktig forbilde for andre bransjer.
Tidligere var Devoteam mer mannsdominert og hadde høyere snittalder. De siste årene har vi hatt fokus på mangfold i rekrutteringsprosessen. Vi har nå flere kull nyutdannede (graduates) og en økende kvinneandel.
Vi er svært stolte av at kvinneandelen i selskapet er på 39% i dag!
Det er verdifullt for oss som selskap at våre ansatte engasjerer seg i ODA sitt arbeid. Derfor ønsker vi å gi noe tilbake til ODA slik at de kan fortsette å utvikle tilbudet til sine medlemmer.
Les mer om Odanettverket!
