Lær hvordan en leder jobber smartere, tryggere og med juridisk ryggdekning.
Juridisk ABC og Devoteam inviterer til fagseminar for ledere og styremedlemmer på emner som kunstig intelligens, HR-systemer og personvern.
– Her skal vi gå i dybden på hvordan prosesser og systemer best formes for å møte virksomhetens krav inn i fremtiden, blant annet med kunstige intelligente juridiske assistenter, sier Tom Olberg som leder Devoteams fagteam på forretningssystemer.
Dørene til arrangementet åpnes kl. 08.30 den 26. september på Sommero Hotell i Oslo.
Juss og KI
Programmet innledes av partner i advokatfirmaet Kvale, Per-Kaare Svendsen. Han har over 20 års erfaring med rettslige spørsmål knyttet til digitalisering og elektrisk kommunikasjon, og har fordypet seg i jussen rundt kunstig intelligens.
– Svendsen diskuterer hvilke betraktninger arbeidsgiver må gjøre seg i skjæringspunktet GDPR og kunstig intelligens. Dette er farvann mange ledere er usikre på hvordan navigere i, og det er kunnskap en må ha knyttet opp mot bruken av ERP- og HR-systemer, sier Olberg.
Olberg skal selv, sammen med kollega Hilde Berg, gå gjennom beste praksis rundt innføringen av HR-systemer: Hvordan velge rett system, samhandlingen underveis i innføringen, metodene som bør brukes, og hvordan en bør jobbe med endringsledelse og forankring i organisasjonen.
– Mye som skal på plass for å sikre at HR-systemet gjør ansatte mer produktive, og for at prosesser er i samsvar med lover og regler. Dette særlig nå som KI brer om seg, sier Olberg.
I tillegg får vi et spennende innlegg fra Arbeidstilsynet der Vigleik Mikal Aas deler etatens erfaringer med bruk av KI for å skape inkluderende, trygge og forsvarlige arbeidsmiljø.
Få din egen juridiske assistent
Siste post på det programmet handler om hvordan bruke generativ KI i HR-avdelingen.
– Juridisk ABC lar ledere og HR-avdelingen bruke kunstig intelligens til å svare på arbeidsrettslige spørsmål, sier Olberg.
Løsningen, døpt LawAI, støtter ledere og HR når de får spørsmål som berører juridiske aspekter av ansattes arbeidsforhold. På samme måte som ChatGPT, stilles et spørsmål og en får raskt et kvalifisert svar basert på rettslige grunnlag.
LawAI kan også hente opp maler og lage utkast til brev og møteinnkallinger, og fungere som en assistent til onboarding, rekruttering, utvikling av kursmateriale, til å lage disposisjoner og gjennomføre analyser.
– HR-avdelinger får mange spørsmål om ansattes rettigheter og forpliktelser. Svarene er sjelden entydige, og det kan være uklare grenser for hva en arbeidsgiver kan og ikke kan gjøre. LawAI er en svært nyttig assistent som gjør at HR-avdelingen kan frigjøre mye tid til strategiske formål, sier gründer i Juridisk ABC, Eivind Arntsen.
Seminaret holder sted 26. september, på Sommerro i Oslo, klokken 08:30-13:00.
