Anne har lang erfaring med innføring og endringsledelse i forbindelse med større og mindre digitaliseringsprosjekter i offentlig sektor. Hun har spesielt jobbet i skjæringspunktet mellom IT-utvikling og organisasjonsutvikling, og har hatt sentrale roller i å støtte eksterne interessenter og organisasjonen i å ta i bruk nye digitale løsninger og tjenester. Hun har variert erfaring fra innførings- og endringsarbeid, både med konkrete prosjektleveranser innenfor kommunikasjon, opplæring og interessentoppfølging og som prosessleder, rådgiver og lederstøtte i linjeorganisasjonen i forbindelse med organisasjonsutvikling og gevinstrealisering. Hun har også vært tett på IT-utvikling og systemforvaltning og har god teknisk innsikt.
Videre har Anne internasjonal erfaring, hvor hun jobbet med utvikling og forbedring av arbeidsrutiner og prosesser knyttet til prosjekt- og programstyring, kunde- og interessentoppfølging og informasjonsflyt i en kompleks internasjonal organisasjon.
Anne er utdannet sosiolog, og opptatt av forholdet mellom digitalisering og organisasjonsutvikling og er flink til å se helhet og sammenhenger. Hun er initiativrik og engasjert, og fokuserer på god kommunikasjon, samarbeid og involverende prosesser for å sikre at nye digitale løsninger støtter organisasjonen og brukernes behov og bidrar til motiverte, endringsvillige og kompetente brukere.
Kompetanseområder
Endringsledelse, Innføring, prosessledelse, opplæring, kommunikasjon, organisasjonsutvikling
Sertifiseringer
PRINCE2 Foundation
